——企业初创那几年，你身兼数职，老板、老总、工程师，事必躬亲，现在交给经理人之后，感觉是否轻松多了?

周：那时候忙于事务性工作经常不能自拔，作为工程师我还要写配方，现在终于有时间学习和思考，所以会选一些好的课程出来听听。相比于离我们较远的国外的成功案例，我更喜欢了解相同市场条件下，我们身边那些成功企业家的活生生的案例，他们在怎么做，为什么他们成功了?

我是一个平凡的人，我希望带着平凡的人去创造一个个赚钱的故事。

——你的企业里经常有一些与你年龄相当的职业人作为顾问来往其间，他们在你的企业里是什么样的角色?

周：都是通过朋友介绍结识的，大家是否情投意合、有没有互补性，是最重要的。一个企业能够做多大取决于老板的能量和境界，这些朋友助我开阔视野，打破局限，毕竟一个人的经验是非常有限的。

——通常媒体都很难找到你本人，有点只闻其声不见其人的感觉。

周：企业以人为代表不是我认可的方式，以产品品牌出现可以突出企业的优点，以人出现却容易突出缺点，个人出名并不难，但企业一定要先出名。

——除了将你的品牌做到中国涂料前三强，家喻户晓之外，还有其他的理想吗?

周：我希望自己成为中国知名的优秀企业家，这的确是我的理想。我参加过数次张瑞敏、李东生的培训，那个时候我会想，希望将来我是站在台上讲课的那个人，而不是坐在下面听讲的人。我定的目标，基本上都能实现。　

——对这些优秀企业家，你从哪些角度去欣赏和学习?

周：他们都是思维超前的人，宏观上他们能够不断追求长远发展，微观上他们能处理好类似用人等等关键问题。他们还非常谦虚。我记得小天鹅的徐源说过一句话，说“小天鹅还小。”我回去对我的员工说，如果小天鹅还小的话，美涂士就是小之又小了。这正是我们所忽略的危机意识管理。张瑞敏的企业已经那么大了，他还在追求世界500强的步伐，比较我自己，需要努力的太多了。

——谁是你最欣赏的企业家?

周：李嘉诚。他虽然小学都没毕业，却智慧超人，可见一个人的学习能力最为重要。李嘉诚这么大年纪了，依然在学习。并且他能将三位华人打工皇帝都收拢旗下，可见他的魅力。

——你觉得对财富的看法，你与李嘉诚会否有不同?

周：我想是相同的。也许我们都看重的是企业的规模，也就是对社会的贡献的大小。我是平凡的人，我希望带着平凡的人去创造一个个赚钱的故事。像李嘉诚一样。我还佩服他对孩子的教育，两个孩子不但都很优秀，而且没有明争暗斗，这就难能可贵。

周伟健将西式背心严谨地扣紧在身上，坐在培训公寓417的椅子里，为前来的人倒上水，开始用简单的线条勾勒起过去。

记忆都不曾泛滥，也没有如花的叙述。关于幼小和成长，被惟一的几个事例点染得有了生气。这是一个从小磨砺自己的孩子，不肯给自己预留太多的空间，总是让身体和意志穿梭在自己所设定的狭窄通道里，通道的前方是一丝微弱的光，代表了并不确定的未来。

仅只是那点光，已经足以让他念着“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的句子，“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”了。肩膊上至今还留着在异国的农场摘果子所划的伤痕，疼痛早已不见，数年之后它所带来的喜悦却在慢慢渗透出来。

在可以媲美四川希望集团四兄弟的顺德周氏四兄弟里，周伟健是最小的一个，小到与兄长相差9岁，在这个家庭里可以忽略不计。或者在兄长已经为未来绸缪的年龄，他还仅只是个顽童。几兄弟共同的记忆已经很少。然而，这孩子却终未被拉下。他抬起顽强的头，在远方看到自己的影子。从此开始随风起舞。

年轻而懂得磨砺，幼小而懂得学习，眼眸清澈而空气新鲜，在周伟健都成了最终的优势。梦想主宰的同时，他并不浮躁，安静地沉在海底，一步步地奔向目的地。

 

  

周炜健，美涂士化工有限公司创始人，广东美涂士建材股份有限公司董事长

周炜健简介:

个人学习工作简历：

1990年7月毕业于广东商学院后即赴澳大利亚留学，就读于堪培大学管理学院，1994年5月获工商管理硕士(MBA)学位，1996年回国后与英国和德国化工专家共同创办了美涂士化工有限公司(后发展成广东美涂士化工集团)。作为中国涂料行业的领路者之一，美涂士公司创业伊始，大胆创新，锐意进取，4年内就推出了金刚水晶耐磨地板王、水晶透明腻子、不变黄环保乳胶漆及水性环保木器漆等多款高新产品，引起广大乃至全国涂料界的震动。

主要工作所获荣誉：

由于事迹突出，被评为1998年顺德市十大杰出青年、1999年广东省十大杰出青年候选人。现任"中国工商联住宅产业商会"常务理事、"全国企业家理事会"常务理事、"广东省涂料工业协会"副会长、"顺德市工商联"执委、"顺德市涂料商会"副会长、《人民日报时代潮》理事会常务理事。

美涂士化工集团所获荣誉：具有世界影响力的中国著名企业、国家免检产品、广东省名牌产品、广东省高新技术企业认定证书、中国建筑施工首选环保优质建材、全国市场用户首选环保品牌诚信企业、中国驰名商标、中国畅销品牌、广东涂料旗舰企业、中国消费者信得过产品、中国打假扶优重点保护企业、ISO9001国际质量体系证认、ISO14001国际环境体系证认、中国环保产品标志认证等等。

 

人物评价:

周伟健能够“以德揽才、知人善用”。

美涂士，名符其实：涂谋天下贤士，成就美丽事业。

高筑黄金台，广揽天下才

魏昭王高筑黄金台，广揽天下贤才，而成就千秋霸业。饱读诗书的美涂士集团董事长周炜健对于这个典故更是铭刻于心。因此从企业创建开始，周伟健便修筑了一座高高的黄金台：那就是美涂士发展的宏伟蓝图，并以雇主品牌吸引人，以创造机会培养人，以激励机制用好人，以事业发展留住人。

公司秉承“重学历更重能力，重资历更重业绩”的理念，“不拘一格降人才”，知人善任。在美涂士，“心有多大，舞台就有多大”。有创业意愿和创业能力的员工向公司提供创业报告，审核通过后，公司就可以投入各种资源，与之共同发展。比如授予区域代理权，提供创业资金，为其量身定做“金光大道发展计划”，帮助员工实现创业梦想。公司用人不疑。

美涂士集团董事长周炜健说：“我是一个平凡的人，希望带着一群平凡的人去创造一个个不平凡的故事。”

 培训不留力，人才再升级

21世纪是一个知识爆炸的世纪，周伟健深深地意识到，如果没有良好的学习、实践的环境，人才的知识就会老化、断档，人才就会退化成庸才。

为此，周伟健说，“我们要把进来的人才，从大学生培养成研究生，从研究生修炼成博士生。”于是，美涂士逐渐被打造成了一座大学堂，建立起完善的培训体系：岗位实习、业余自学、课堂培训、外派培训、与大学合作的MBA培训，开展标杆企业参观考察，与知名企业家交流，外请讲师做集训，入职引导人辅导和师傅带徒弟等等。2008年，美涂士又建立了企业商学院，还为每个干部量身定做了脱产学习套餐，为培养一流人才、打造一流企业夯实基础。

美涂士对于人才培训的不遗余力，极大地提升了员工的个人能力。“美涂士的人都很能干，都是能够独当一面的好手！”这是业内人士对美涂士营销人员的评价。

周伟健说，美涂士的成长离不开人才的引进，更离不开人才的培养，什么东西都可以省，但人才培训不能省。