近年来，我国涂料产品出口受到阻碍。产品缺乏创新性、品牌市场定位不清晰、劳动力市场短缺等情况制约了我国涂料产品的出口。为了扭转出口困局，涂料企业须突破自身局限性，提高产品创新力。

涂料产品出口情况并不理想，这主要是由于我国涂料产品缺乏创新性。据了解，涂料产品的创新在近几年没有得到快速发展，说明涂料行业的创新之路并非易事。什么样的创新产品才能够获得贸易商的喜爱呢？业界普遍认为，以实用性为基础的创新，才能够提高贸易商的购买欲。

目前，国际市场对产品个性化的要求非常高，如果涂料企业想摆脱发展困境，走向国际，加强创新能力是关键。纵观涂料市场，销量好的涂料往往是那些用着方便的产品，而并非那些特立独行、风格迥异却无使用价值的产品。

想要提高涂料产品的创新性，就必须要先突破涂料企业的局限性。不管是大型企业还是中小型企业，想要突破自身局限，可以通过以下三种方式使企业跨上新的台阶：1.探索新的商业运营模式，整合优化企业资源。比如互联网时代的飞速发展带来的电商之势风起云涌，涂料企业销售渠道迎来新的转机。2.在原先的涂料产品单元进行延伸，改变企业产品架构，往多元化行业方向发展，以此扩大市场份额。3.发展新技术，开发新功能涂料产品。

与此同时，无论是新商业运营模式的探索还是新技术的开发，涂料企业都必须要有充足的资金作为支撑，而新产品要想迅速打开市场的话更是需要有强大的品牌影响力作为后盾。所以，进入2015年，涂料企业只有在环保生产、互联网改革、资源整合等方面不断升级，才能越走越稳，越走越远。

不仅仅是创新性阻碍了涂料产品的出口，涂料产品的品牌、市场定位不清晰也是导致出口不佳的重要原因。业内人士表示，国外市场的个性化需求更加明确，国产涂料要想走向出口，就必须有针对性地适应国际消费者的口味，并有针对性地设计个性产品，强有力地塑造出本企业产品与众不同的、给人印象鲜明的个性或形象，并把这种形象生动地传递给他们，从而使该产品在市场上确定适当的位置，因此，谁能找准国际定位，谁就能赢得国外市场。

此外，国内劳动力市场严重短缺也使得涂料产品出口优势下降。众所周知，我国历来具有劳动力资源丰富、人力成本低廉的优势，与发达国家相比，人力成本优势确实无可比拟。涂料生产属于劳动密集型产业，形成了我国涂料行业与生俱来的人力成本优势。不过，近年来，由于受工资福利、社保缴费、工作环境、劳动强度、权益保障等成本的不断上涨，劳动力市场出现严重缺员现象并由此引发了“用工荒”，产品出口的最重要优势渐失，使得国产涂料产品出口量持续下降。