步入2019年以来，上任刚满一年的德国化工巨头巴斯夫集团CEO布鲁德米勒（Martin Brudermüller）的议事日程上，最高优先级的待办事项始终只有一个：削减成本。

6月27日晚，巴斯夫（BASF）宣布将进行组织架构调整，到2021年底在全球减少6000个工作岗位，初步调整将于2020年1月1日起生效。“此次组织架构调整旨在为更加贴近客户、提升企业竞争力并促进盈利增长创造条件。”公司表示。

巴斯夫表示，作为现有“卓越项目”的一部分，正在精简公司行政管理，锐化服务部门和地区部门职责，以及简化程序与流程。以上措施预计会为公司节省3亿欧元，而整体“卓越项目”则预计从2021年底起为公司每年贡献20亿欧元收入。

在实施企业战略的进程中，巴斯夫预计至2021年底在全球减少6000个工作岗位。这主要通过架构简化，管理、服务及各业务部门的效率提升来实现。此外，在已公布的产品组合变动框架下，公司核心部门架构也将得到精简。根据未来的增长情况，巴斯夫将继续在生产和数字化领域需要更多人员。

巴斯夫欧洲公司执行董事会主席薄睦乐（Martin Brudermueller）表示：“我们要建立的新组织架构，将明确着力于发挥协同效应、减少接口、促进灵活性和创造力。我们希望客户在巴斯夫获得全新体验。为此，我们必须先自我刷新。通过不断发展提高企业效益和效率，我们才能帮助客户成功，增强我们的竞争力并实现盈利增长。”

巴斯夫表示，以客户为中心的业务运营部门、服务部门、地区部门以及精简的“企业中心”将成为巴斯夫全新组织架构的基石。由不到1000名员工组成的“企业中心”将协助巴斯夫执行董事会指导整个集团的运作。该中心将涵盖战略、财务、法务、人力资源和传播等核心职能。

此外，约有29,000名员工将在跨职能服务部门工作。“全球工程服务部”和“全球数字服务部”未来会为巴斯夫集团的基地或全球业务部门提供服务。“全球采购部”将让购买更为高效。公司将新成立由约8000名员工组成的“全球业务服务部”，为各业务部门提供财务、人力资源、传播和供应链管理等端到端服务。“全球业务服务部”未来将由巴斯夫目前的财务部门负责人Marc Ehrhardt领导。

各地区与国家部门的角色将进一步锐化，在当地代表巴斯夫集团，贴近本地客户，支持业务部门实现增长。

路德维希港启动新基地协议的早期谈判。鉴于从现在起一直到2021年底期间可能发生的变化和进一步调整，管理层和员工代表共同决定提前启动巴斯夫欧洲公司新一轮基地协议的谈判。目前的基地协议有效期截至2020年12月。我们的目标是在2020年上半年签署新的协议。

业内人士表示，巴斯夫实施此次裁员计划，主要基于两个方面的考虑：一方面是行业市场不景气，二是公司盈利能力开始下滑。

涂界记者注意到，此前早于2018年11月18日，布鲁德米勒就公布了一整套雄心勃勃的“巴斯夫新战略”，除了降低碳排放、发力数字化之外，布鲁德米勒还承诺公司的息税前利润年增长幅度将达到3%-5%、并确保每年加派股息直至2025年。

这副美好的未来图景背后，是布鲁德米勒酝酿已久的大规模的组织架构变革以及一项削减20亿欧元成本的“卓越计划”（Exzellenzprogramm）。

其实，巴斯夫2018年14.26亿欧元的管理成本仅占其营收的2.27%，与同等规模的欧洲工业企业相比并不突出。老对手拜耳集团去年的管理成本为27.28亿欧元，占其全年营收的6.89%。

不过漂亮的管理成本数据并不代表巴斯夫能够高枕无忧。因为，巴斯夫在过去一年间饱受增长乏力的困扰。年报显示，2018年，巴斯夫的营收仅增长2.4%，为626.75亿欧元；息税前利润缩水20.5%，至60.33亿欧元。

这一“温水煮青蛙”的颓势到了2019年也依然没有任何好转的迹象。5月3日，巴斯夫公布了一季度财务数据，营收同比增长3%，息税前利润下跌22%。

巴斯夫疲弱的财务数据很大程度上应当归根于全球汽车和基础化学品两大市场的不景气——这两大市场是巴斯夫化工产品最重要的下游市场。而在
在行业不景气大背景的背后，巴斯夫略显窘态的现状更大程度上出于自身。

一方面，布鲁德米勒对于“巴斯夫新战略”的坚持在当下显得尤为不合时宜。在一季度财务数据发布会上，布鲁德米勒不仅再次重申了息税前利润年增长3%-5%的目标，更是预测2019全年净利润将增长1%-10%。实际上巴斯夫第一季度的净利润同比下滑了16%。

而1%-10%这个如此宽泛的预测区间，在某种程度上也证明了布鲁德米勒对于未来的不确信。

另一方面，巴斯夫盈利能力的下滑，与公司对传统化学业务领域的过度依赖密不可分。今年一季度，除了与化工产品关联不大的农业解决方案和表面处理技术之外，巴斯夫其余四大业务领域全军皆没，营收无一例外都是负增长。

这其中最大的亮点无疑是农业解决方案。在去年收购并整合了拜耳的相关业务之后，该业务领域一季度的营收同比增长了53%，至26亿欧元；息税前利润更是增长了75%，达7.4亿欧元。不过，仅占集团总营收约六分之一的农业解决方案业务显然并不能起到力挽狂澜的作用。

当开源之路走不通时，布鲁德米勒的唯一选择只剩下节流。巴斯夫预计，通过6000人的裁员公司能够削减约3亿欧元的人力成本，这也是节省20亿欧元的“卓越计划”的重要一环。（涂界）