4月29日，泰克诺斯（Teknos）首席执行官Paula Salastie回顾了2018年——泰克诺斯战略建设。“现在是总结2018年、展望未来的时候了。2018年，泰诺斯迎来了一个历史性的里程碑，因为因为距离泰克诺斯的故事已经过去了整整70年。”Salastie表示。

Salastie表示，在过去的70年里，我们从一个小的涂料工厂成长为一个成功的全球性企业。对泰克诺斯来说，2018年是为未来7年制定战略的一年。集团战略于今年下半年最终确定，并于2019年1月向所有泰克诺斯员工推出。我们新的战略举措包括平衡、客户体验、持续改进文化、可持续发展和创新。

Salastie表示，建设未来的泰克诺斯需要投资和人力资源来支持未来的增长。此外，原材料价格上涨、货币汇率以及德国市场的挑战对泰克诺斯的盈利能力产生了负面影响。另一方面，泰克诺斯在英国和芬兰表现强劲。

数据显示，泰克诺斯集团2018年实现净销售额为4.08亿欧元（2017年：3.84亿欧元），EBITDA为 0.25亿欧元。截至2018年底，泰克诺斯在三大洲和24个国家雇佣了大约1700名员工（2017年：1800名）。

“2019 -2025年的更新战略旨在实现快速和有利可图的增长。”Salastie表示，在2018年，泰克诺斯专注于制定2019-2025年的战略。该战略是与所有的泰克诺斯员工共同制定。

据了解，第一次战略活动于2018年4月举行，来自所有泰克诺斯各国的130多人聚集在一起，为集团战略和必胜之战奠定基础。2018年夏季，战略路演为所有泰克诺斯各国全体人员的集团战略创造提供了起点。“对我们来说，重要的是让泰克诺斯家族的所有成员都参与进来，以确保对集团战略的承诺，并根据当地的需要调整战略。”Salastie表示。

Salastie表示，我们2019-2025年的战略目标是确保快速和有利可图的增长。我们已经确定了五个战略举措——平衡、发展客户体验、创建可持续发展的公司、发展持续改进的文化和创新。到2025年，我们的目标是达到10亿欧元（约合人民币80亿元）的净销售额。

其中，平衡是业务连续性的关键驱动因素，通过一流的技术服务和销售获得客户体验，可持续性融入了泰克诺斯战略和商业模式，涂料行业最具创新性的合作伙伴，通过持续改进文化建立学习型组织。

Salastie表示，新的战略时期现已启动。现在是时候根据我们的战略举措坚持不懈地工作了。在2019年，我们将专注于风险管理，并努力平衡我们的盈利能力和确保增长。我们还将重点放在新员工的入职培训上。我们将继续改善客户体验，并建立持续改进的文化。我们还在不断寻求创新，专注于可持续运营以及确保平衡以确保盈利增长。

又讯：现年47岁的Juha Mort（工艺工程理学硕士）于2019年3月28日被任命为Teknos集团董事会主席。前任董事会主席Tomi Merenheimo在2017-2019年间继续担任董事会成员。

目前，Juha是Innohome Oy的首席执行官。Juha是一位在无线基础设施行业有着丰富经验的高管。1998年至2009年，他在Powerwave Technologies Inc.担任多个职位，最后担任EMEA地区董事总经理。Juha还曾在Elektrobit Group Inc .和filter onic PLC担任高管职位。Juha自2017年11月以来一直是Teknos集团董事会成员。

泰克诺斯（Teknos）成立于1948年，是芬兰最大的家族企业之一，是工业涂料的主要供应商之一，在零售和建筑涂料领域拥有强大的地位。在芬兰、瑞典、丹麦、德国、波兰、俄罗斯和中国等地区拥有生产基地。在全球17个国家设有销售中心，且通过完善的经销商网络出口产品至20多个国家。2018年集团销售额约为4.08亿欧元，在全球拥有1700名员工。（涂界）