2015年12月24号，天津开发区举行“2015创新工作室授牌仪式”。PPG涂料、长城汽车、大火箭基地等企业被授予“劳模工作室”、“高技能人才工作室”、“职工创新工作室”等不同类型共22个工作室，推动企业内部创新。

坐落在天津开发区的PPG涂料公司从2011年开始就在企业内部设立了名为“idea bank”创意银行的机制。也就是说，所有在职员工都可以自由对公司生产、管理提出意见建议。从维修工具从蹲着干到设计一个站立的平台，从电路接线功能转变成一键式导通……一旦创意被采纳，员工不仅会获得资金奖励，还有机会晋升。今年一年，既有超过一半的一线员工参与活动，提出115件创意，其中92件被采纳实施，公司获得收益220万。

PPG涂料公司工程师王东科说：本来这个项目立项的时候也是个集思创意的过程，很多人都有好的想法，要把好的想法进入到银行来初审，第二个评审就是员工面对面跟大家讲，通过评分标准把每个创意量化，给员工奖励。公司在年会就把好的创意拿出来发奖。整个创新过程最主要就是哪些创意能够进到范围来？第三个就是如何能够转化成生产力、现实，谁来督促执行。对企业来说，保障我们花钱买到的创意能够转化成现实的生产力，90%创意都能执行下去。

在“2015创新工作室授牌仪式”上，PPG涂料公司这一机制就被授予“职工创新工作室”，还获得了5000元的财政支持。今后，天津开发区将鼓励更多企业开展类似活动。除了鼓励职工创新，还鼓励劳模、技工人群创新，开创了“劳模工作室”、“高技能人才工作室”。共有22个工作室授予给了多家区内企业。

天津开发区工会主席田俊强说，明年，这种机制将推广到所有有条件的企业。从普通职工，到技工，到劳模，三个层次的创新工作室，形成在企业内部，区域里面浓厚的创新氛围。包括人员、场地、规则，也包括最终能不能产生创新时效。16年我们会继续做好创新工作室建立，在有条件企业能够全部建立起这种创新工作室。同时我们每年还会评选出一年里在创新成果显著的创新工作室进行集中表彰，同时举行若干场次不同企业之间的创新交流。