江苏兰陵集团总裁陈春源

 

作为雄踞中国涂料工业20强，成为当之无愧的常州市国家新型涂料产业基地龙头企业、武进区国家新材料产业基地骨干企业，兰陵化工已走过了31个年头。他们，以蜚声中外的业绩成就，向世人展现出辉煌灿烂的昨天、创新驱动的今天以及踌躇满志的明天。多年来，被专家权威赞誉为“钢铁的盔甲，腐蚀介质的克星”的“防腐大王”，是兰陵人筑成企业生命血肉的长城。

随着2008年3月“兰陵”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”，至此，兰陵在中国涂料行业20强之一的排行榜上，又向前跨越了一大步。

如果说兰陵人的“民族神话”是豪言壮语，那么单调而又显著的数据就是兰陵人拼搏奋进的真实写照。2011年，兰陵集团完成工业总产值达10亿元，实现总销售收入9.5亿元，同比增长25%，创造了集团公司销售业绩新高，实现了又好又快的持续发展。

2012年，对兰陵人而言，他们为之奋斗的民族涂料，恰如正在东方冉冉升起的一轮朝阳……

 

创新驱动 力促兰陵转型大发展

2012年是国家实施“十二五”规划承上启下的重要一年，党的十八大即将召开。20l2年也是兰陵集团“十二五”大发展周期的第二年，是站上更高平台实现更新更大发展的关键之年。唯有创新驱动，方能使兰陵人立于不败之地。

“开发大市场，加快大技改，着力大研发，实现大增长”，兰陵以“四大”审时度势的谋略，拉开了企业2012发展的帷幕。

笔者了解到，为了打造兰陵龙年的发展好局，兰陵集团的决策者们着重在以下几个方面下了工夫。用“掌门人”陈春源的话讲，就是抓好“重点工作”，实现“总体目标”。“重点工作”中，营销乃重中之重。

陈春源介绍说，2012年，兰陵营销工作的要求是：深入贯彻“集团化经营、一体化运作”的大营销思想，各营销战线必须加强联动，互促共进，协作发展。始终坚持“大市场、大渠道、大客户、大合作、大营销”理念，继续完善顾问式营销和战略性营销方式，提高主导市场开发能力，抓重点，攻难点，乘势而上，一鼓作气，加快总量增长，确保效益良好，实现营销战绩再次跨越式提升。具体要求是：

首先，涂料营销部要紧跟国家产业发展政策导向，积极进行营销机制创新，在营销部所辖之下建立几个重大战略市场营销部，组建专业化、年轻化、知识化新生团队，专注全新专业市场开发，做大营销增量，提升品牌实力，做出市场声誉。

此外，兰陵集团除了在营销目标上“大刀阔斧”，在科技创新上更是不遗余力，做活做精兰陵的国家级招牌。兰陵科研部门严格按照集团公司未来五年科研开发整体规划，坚持“生产一代、开发一代、储备一代、预研一代、构思一代”的产品研发原则，培育经济新增长点；增强集成创新和引进消化吸收再创新能力，研发高端产品获取利润，改造低端产品降低成本压力；获取和掌握更多拥有自主知识产权的核心技术和关键技术；加强科技创新对企业发展的支撑能力，提高科技进步对销售增长的贡献率，从而把兰陵打造成名副其实的科技先导型、创新绩效型企业。大力培养既有知识、又有技能的实用型、技能型人才，大力培养知识较渊博、思想较开阔、信息较灵敏、应变力较强，善于把握大局、协调关系、化解矛盾的软人才。要提高班组长思想素质、技术能力、工作方法，提升基层管理能力水平，创出群星灿烂的人才工作局面，从而把兰陵打造成智慧型企业。

同时，按照大技改要求，加快传统工艺设备的技改工作。彻底颠覆落后生产工艺和装备，力争装备水平、工艺流程、环保安全达到和接近国际先进水平，尽快实现规模生产，大力发挥技改后的先进装备工艺的产能优势，最大程度地降人力，降消耗，降成本，最大程度地提高劳动生产率，保证出优品、出精品，从而大大增强市场竞争能力。

陈春源告诉笔者，集团公司2012年的奋斗目标是：确保实现总销售10.5亿元，争取11个亿；确保实现利税总额超1亿元；确保资金回笼率超过90%。2012年以来，国内外宏观经济形势十分疲软，危机四伏，市场竞争更为激烈，但兰陵人准确把握住了国家重点产业发展方向，到8月底，已完成总销售收入6.5亿元，确保实现了销售进度。

诚然，兰陵人开拓进取的决心无须赘言。在它光芒四射的背后，无不体现了兰陵打造创新型、智慧型的发展战略。

 

以人为本 踏上“幸福兰陵”新征程

“知识经济社会中，拥有知识的多少和能否正确地运用知识是企业成功的关键，而人是创造知识的主体，也是知识运行的载体，所以树立以人为本的理念是现代企业立足的前提。此外，关注社会、参与社会，担负社会责任，也是我们企业和谐发展的一部分。”陈春源向笔者说道。

上世纪80年代初，以“兰陵之父”陈人金为核心的第一代兰陵人，胸怀中国农民特有的忠勇和坚韧，义无反顾地开启了脱贫致富的“幸福”之旅。对于当时名为武进化工防腐材料厂的兰陵来说，这个乡镇小厂因为体现了“穷则思变”的真理而闪烁着“幸福”的光辉。

在企业发展的历程中，“先做人，后做事；做好人，再做事”是陈春源发扬企业精神的核心。遵循了这一朴实而深刻的信条，兰陵人自觉树立高尚的人生追求，保持健康的生活方式，对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对社会负责。是的，同心同德，和谐发展是企业共同追求的目标，这必将形成强大的思想道德力量，营造出团结互助、诚信友爱、融洽和睦的企业新风尚。

在陈春源眼里，企业、社会、员工之间的和谐是企业发展的最高追求。早在1991年，兰陵集团就投资160万元创办了厂办职业技术中专，成为全国首批职教试点企业；出资对五一村小学首次大规模改造翻新；捐助五一实验小学20万元和横山桥中学30万元，分别设立教育奖励基金，2009年，陈春源又把这一基金扩容到100万元。

陈春源表示，建设“幸福兰陵”就要提倡顾大局，讲奉献；讲风格，讲合作；讲尊重，讲关爱。就要增强群体意识，发扬团队精神，激发对企业的认同感和归属感。在兰陵，全体员工自觉爱岗敬业，提高职业素养，增强从业技能，比学赶帮超蔚然成风。他们在学习中求创新，在追赶中求进步，在帮助中求和谐，在超越中求发展。员工们一致表示，只有始终保持奋发有为、昂扬向上的精神面貌，为企业的不断发展和美好未来拼搏奉献，“幸福兰陵”才是名副其实的。

担当社会责任，是建设“幸福兰陵”的一大“硬指标”，是考量其真伪的试金石。陈春源对笔者说，我们要感恩国家，回报社会，善待员工，持续提高员工满意度、客户满意度、社会满意度。坚持立足发展环境友好型产品，注重生态文明建设，大力推进节能减排、环境保护、清洁生产，主动践行建设低碳经济、绿色经济、循环经济，实现企业与社会的和谐共赢。

“挺起民族涂料工业的脊梁，打造百年兰陵！”陈春源代表全体兰陵人，向中国和世界作出了气壮山河的承诺。30余年璀璨的历史即将翻过，陈春源豪迈地说，到“十二五”末，我们兰陵的目标是登上年销售20亿元的发展平台，成为国际一流的具有核心竞争优势的涂料生产企业。